Ah ! La retraite ! On en rêve ! Mais bizarrement, je croise de plus en plus de retraités qui se lancent dans l’entrepreneuriat ou bien qui réfléchissent à poursuivre une activité : soit dans le même métier (pour arrondir leurs fins de mois ou rester actifs), soit dans un métier complètement différent (histoire de vivre de nouvelles aventures).

Le statut de la micro-entreprise est parfait pour entamer cette nouvelle vie de jeunes seniors très actifs ! Mais avant de s’engager dans cette voie, voici quelques notions à connaître…

Que veut dire exactement « cumuler le statut de micro-entrepreneur et le statut de retraité » ?

Lorsqu’on parle de cumul, cela signifie que vous pouvez être à la retraite et toucher votre ou vos pensions de retraite, tout en générant un revenu de votre activité de micro-entreprise.

Quelles sont les conditions pour cumuler micro-entreprise et pension de retraite ?

Il y a deux cas bien distincts :

• Si vous bénéficiez d’une retraite à taux plein (vous avez plus de 67 ans ou vous partez à la retraite à 62 ans en ayant validé tous les trimestres nécessaires) et que vous avez liquidé l’ensemble des pensions des régimes obligatoires, vous pouvez cumuler retraite et micro-entreprise sans aucune restriction.
• Si votre régime de retraite est celui des salariés du secteur privé ou public, votre pension de retraite ne sera pas affectée si vous exercez désormais une activité en micro-entreprise.
• Si par contre vous ne bénéficiez pas d’une retraite à taux plein ou que vous n’avez pas liquidé l’ensemble des pensions des régimes obligatoires et que vous appartenez à un régime de retraite des non-salariés, alors vous ne toucherez pas l’ensemble de votre pension de retraite si vous dépassez un certain plafond de chiffre d’affaires avec votre activité en micro-entreprise (par an : 20 430€ en vente BIC, 11 815€ en prestation de service BIC, 8 900€ en BNC)

Quelles sont les conséquences sur les cotisations sociales à payer ?

Les cotisations sociales à payer sont les mêmes que les autres micro-entrepreneurs. Même si vous bénéficiez du régime de sécurité sociale en tant que retraité, vous devrez vous acquitter de vos cotisations sociales et impôts.

Les cotisations sociales versées ouvrent-elles droit à des nouveaux trimestres de cotisation retraite ?

Si vous avez une retraite à taux plein, vos cotisations ne vous apporteront pas de nouveaux trimestres. Par contre, si vous ne bénéficiez pas d’une retraite à taux plein et que vous bénéficiiez du régime des salariés, alors vos nouvelles cotisations (artisanales ou commerciales) vous permettront d’acquérir de nouveaux trimestres.

Et quelles sont les conséquences au niveau de l’impôt ?

Les deux revenus (pensions de retraite et chiffre d’affaires de la micro-entreprise) sont imposés à l’impôt sur le revenu, chacun dans sa catégorie (« Traitements, salaires, pensions, rentes » du formulaire 2042 et « Revenus des professions non-salariées » du formulaire 2042-C-PRO). Pour l’activité de micro-entreprise, il est possible d’opter pour le versement libératoire et payer l’impôt en même temps que les cotisations sociales.

Pourquoi choisir le statut de la micro-entreprise si vous êtes à la retraite ?

Le statut de micro-entrepreneur est idéal pour pouvoir continuer une activité professionnelle, avoir un revenu complémentaire à une pension de retraite qui n’est pas toujours à la hauteur de ses besoins. Comme je vous l’avais dit lors d’un précédent article (https://lebureaudemilie.com/2020/02/12/le-statut-de-micro-entrepreneur/), il est surtout très simple dans ses obligations administratives et permet de ne pas avoir de charges sociales lorsque le chiffre d’affaires est nul. Cela permet donc d’avoir une activité complémentaire à la hauteur de ses envies et possibilités et sans stress.  C’est donc tout-à-fait compréhensible que ce statut ait le vent en poupe auprès des jeunes (et moins jeunes) retraités !

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